ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.
Функциональные обязанности Профсоюза:
инструктаж для вновь поступающих, инструктаж на рабочем месте, работа администрации по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности. Профсоюзный комитет контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности.
Профсоюзный комитет осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору, плана улучшения условий охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий, правильностью применения Положения об учёте и расследовании несчастных случаев на производстве, соблюдением законодательства об охране труда женщин и молодежи.
Профсоюзный комитет проводит проверки соблюдения законодательства о труде, обсуждает результаты проверки на собрании членов Профсоюза. Ежегодно заслушивается доклад директора школы о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда.
В целях повышения авторитета Профсоюза школы и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о Профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключённый коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.
Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.
В целях повышения авторитета профсоюза школы и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключенный коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.
Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.
Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашей школе сложилась благоприятная психологическая обстановка.
 |
 |
 |
|
Стаценко Валентина Георгиевна - председатель Профкома
|
Сулинова Надежда Васильевна - секретарь Профкома
|
- член Профкома (уполномоченный по охране труда)
|
|
1. Организация работы по приёму в Профсоюз; 2. Информирование и разъяснение позиции Центрального Комитета профсоюза, сельского комитета о важнейших документах и событиях профсоюзной жизни, о деятельности профсоюзного комитета первичной организации, организация и участие коллективных акциях Профсоюза; 3. Работа с письменными обращениями, заявлениями членов Профсоюза; 4. Работа по награждению профсоюзного актива; 5. Разработка текущих и перспективных планов работы профсоюзного комитета; 6. Работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в вопросах: оплаты труда, проведения аттестации, предоставления льгот обучающимся заочно, предоставления ежегодного отпуска, установления материального поощрения, порядка применения поощрения. |
1. Выработка предложений по кандидатурам в состав комиссии по ведению переговоров для принятия кол. договора; 2. Разработка условий кол. договора, обеспечивающих сохранение и улучшение положения работников по сравнению с действующим законодательством, по упорядочению взаимных обязательств между администрацией и трудовым коллективом, а также улучшению условий труда, быта и отдыха работников; 3. Подготовка и помощь в проведении собрания работников учреждений по утверждению кол. договора; |
1. Организация работы по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка: перерывов для отдыха и питания, привлечения к работе в выходные и праздничные дни; 2. Согласование инструкций по охране труда, участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев, формирование и организация деятельности совместных комиссий по охране труда; 3. Разработка условий кол. договора, обеспечивающих сохранение и улучшение положения работников по сравнению с действующим законодательством, по упорядочению взаимных обязательств между администрацией и трудовым коллективом, а также улучшению условий труда, быта и отдыха работников; 4. Контроль за выполнением условий кол. договора. |
 |
 |
 |
|
Карунин Андрей Николаевич - член Профкома (спортивный сектор)
|
Моисеенко Ирина Юрьевна - член Профкома (культмассовый сектор)
|
Королева Ирина Валентиновна -член Профкома (культмассовый сектор)
|
|
1. Организация спортивно-оздоровительной работы; 2. Работа по организации летнего отдыха детей членов Профсоюза; 3. Организация подписки районной газеты «Мартыновский Вестник»; |
1. Разработка проектов решений, собраний и заседаний профсоюзного комитета; 2. Организация культурно-массовой работы среди членов Профсоюза: проведение вечеров отдыха, чествование юбиляров; 3. Согласование инструкций по охране труда, участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев, формирование и организация деятельности совместных комиссий по охране труда; |
1. Разработка проектов решений, собраний и заседаний профсоюзного комитета; 2. Ведение протоколов профсоюзных собраний и заседаний профкома; 3. Разработка проектов решений, собраний и заседаний профсоюзного комитета; |